Especialización

Derecho y Práctica Laboral | ESDPL

Inicio 8 de Febrero 2023

Duración 10 Meses
370 horas

Modalidad Presencial - A Distancia

Días de Clases Lunes y Miércoles

Objetivos
Dirigido a
Enfoque
Programa
Docentes
Convenio

Objetivos de la Especialización

Posibilitar

El uso correcto de las principales normativas que regula la actividad laboral, en especial los derechos y obligaciones del empleador y del empleado, aplicándolas en función a un desenvolvimiento adecuado de las actividades de los recursos humanos en el ámbito empresarial, además que cuenten con una sólida formación con énfasis en la práctica profesional, que no solamente les permita redactar correctamente los contratos laborales, sino conocer los procedimientos laborales.
Brindar

Y actualizar los conocimientos de las normas y principios que integran el Derecho del Trabajo mediante el análisis de las normativas vigentes en el Paraguay con énfasis en los aspectos prácticos, incluyendo el estudio de casos resueltos en los tribunales y conflictos de mayor relevancia.
Dar

Las herramientas necesarias para abordar y resolver, con un conocimiento actualizado, la totalidad de las cuestiones que se presentan en el ámbito de las relaciones individuales y colectivas del trabajo en relación de dependencia a fin de cumplir eficazmente las diferentes funciones que reclaman un conocimiento jurídico especializado.
Redactar

Todo tipo de contratos, notas, liquidaciones, asesorando correctamente a ambas partes de la relación laboral.
Asesorar

A empleados y empleadores mediante el dominio de las normativas, casos, y la resolución de situaciones concretas.
Conocer

A cabalidad las reglas especiales del Derecho Procesal Laboral y los medios alternativos de solución de controversias.

Dirigido a:

Abogados, contadores, administradores, psicólogos, personal de Recursos Humanos y demás profesionales que desean especializarse en el área.

Método Pedagógico Constructivista

Los modelos tradicionales, conductista, proyectista demostraron no ser eficiente. FOTRIEM utiliza el Modelo Constructivista. Por otro lado, los métodos de enseñanza basados en competencias, resolución de problemas y pensamiento no son acordes a la realidad, en FOTRIEM se utiliza el método Aula Invertida basado por objetivos pues es el método más eficiente de acuerdo a la realidad educativa y para la era del comercio globalizado y digital quiere de una preparación no solo de competencias sino del uso de la tecnología de la información que es indispensable en la actualidad.